Γιατί JMK

Τους βοηθάμε να αντιληφθούν ότι η θετική εργασιακή κουλτούρα, αναβαθμίζει πρώτα τους ίδιους και μετά την επιχείρηση. Να ταυτίσουν την προσωπική τους ευτυχία με την εργασιακή τους ικανοποίηση. Έτσι τα στελέχη γίνονται ευτυχέστεροι, καλύτεροι, αποδοτικότεροι εργαζόμενοι.

Ενδιαφέρον για τον άνθρωπο

Ας κάνουμε τους ανθρώπους μας επίκεντρο της προσοχής και του ενδιαφέροντός μας. Ας ξεκινήσουμε από το στενό μας οικογενειακό και φιλικό περιβάλλον και ας προχωρήσουμε και στο εργασιακό.
Ακούστε τους ανθρώπους γύρω σας. Οι εταιρείες ψάχνουν για λύσεις σε περίπλοκα συστήματα και στομφώδεις μεθοδολογίες και ξεχνούν να ακούσουν τον πυρήνα τους, τους ανθρώπους τους.
Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι λιγότερο ή περισσότερο ικανοί. Υπάρχουν απλά εργαζόμενοι λιγότερο ή περισσότερο έτοιμοι να αυτοπαρακινηθούν και να γίνουν εντυπωσιακά δημιουργικοί. Και όλοι μπορούν να γίνουν εντυπωσιακά δημιουργικοί. Αρκεί κάποιος να τους εξηγήσει και να τους πείσει για το λόγο. Ο λόγος, δεν είναι άλλος από την προσωπική μας ευτυχία. Ο επαγγελματισμός και η σωστή μας συμπεριφορά είναι απόλυτα συνδεδεμένη με την προσωπική μας ευτυχία.
Και η ανθρωποκεντρική εκπαίδευση τους πείθει. Τους πείθει γιατί τους βάζει στο κέντρο της προσοχής, παρέχοντάς τους τρόπους να διαχειριστούν προβλήματα, άγχη, αδιέξοδα. Τους βοηθά να αντιληφθούν ότι αυτοί οι ίδιοι είναι η επιχείρηση. Κι αν ενεργοποιηθούν και γίνουν δημιουργικότεροι, παραγωγικότεροι και πιο αποτελεσματικοί θα ωφελήσουν πρώτα τους εαυτούς τους και ύστερα τον εργοδότη τους.
Μέσω της ανθρωποκεντρικής εκπαίδευσης οι άνθρωποι μαθαίνουν να ταυτίζουν την προσωπική τους ευτυχία και ευημερία με την ευημερία και την πρόοδο του εργασιακού τους περιβάλλοντος. Κι αυτό τους κάνει καλύτερους ανθρώπους, καλύτερους συζύγους, καλύτερους γονείς, καλύτερους φίλους και βέβαια καλύτερους εργαζομένους. Πρόκειται για σύμπλευση συμφερόντων, για διμερή φροντίδα και αμοιβαία προσφορά.

Ποιός είναι ο Γιάννης Καλογεράκης

Ο Γιάννης Καλογεράκης έχει ταυτίσει το όνομά του με την Ανθρωποκεντρική & Βιωματική εκπαίδευση.

Δεν μπορούμε να νομοθετήσουμε, αναγκάσουμε ή υποχρεώσουμε για ποιοτική εξυπηρέτηση ή για πιστούς & άξιους εργαζόμενους. Μπορούμε όμως να τους εμπνεύσουμε!

O Γιάννης Καλογεράκης όταν ακόμα αναζητούσε το πάθος του, έκανε ένα διδακτορικό στη ρομποτική. Κι αφού έμαθε καλά τα ρομπότ κατάλαβε ότι το σπουδαιότερο σε αυτόν τον πλανήτη είναι ο άνθρωπος.
Κι έτσι αποφάσισε να γίνει ανθρωποκεντρικός και να εγκαταλείψει εξισώσεις και μηχανές.

Ξέρει να κάνει μια δουλειά πολύ καλά. Να εμψυχώνει τους ανθρώπους και να τους βοηθά να ανακαλύπτουν το θετικό κομμάτι μέσα τους. Να το γυαλίζουν, να το αναπτύσσουν και να κάνουν θαύματα με δυνάμεις που δεν ήξεραν ότι είχαν.

Αυτό το κάνει για καμιά 35ριά χρόνια συνεχώς και μάλλον τα καταφέρνει γιατί συνεχίζει δυναμικά.

Μότο του είναι : είμαστε οι επιλογές μας. Γι αυτό το νου σας όταν κάνετε επιλογές. Διαλέγετε ζωή!

Γιάννης Καλογεράκης. Η πορεία στο χρόνο