Σκεφτήκατε ποτέ ότι ο προϊστάμενός σας εκτός από προϊστάμενος είναι και ο ίδιος εργαζόμενος; Ξέρετε τι τον απασχολεί, τι τον αγχώνει, πού και σε ποιους λογοδοτεί, πόσο σκληρές είναι οι προθεσμίες και οι στόχοι του;
Θα θέλατε να τον υποστηρίξετε, να τον βοηθήσετε ουσιαστικά, να σκεφτείτε τρόπους και λύσεις γι’ αυτόν; Του προσφέρατε ποτέ προτάσεις για να επιλέξει κάνοντας έτσι τη ζωή του ευκολότερη; Ή μήπως θέλετε μόνο εκείνος να γνωρίζει τα δικά σας προβλήματα, να προωθεί τα δικά σας αιτήματα, οι ανησυχίες τους να αφορούν μόνο εσάς και ταυτόχρονα να υπαινίσσεστε και κάπου κάπου ότι θα κάνατε καλύτερα τη δουλειά του απ’ ότι εκείνος.
Τα πάντα στη ζωή αλλά και στην εργασία απαιτούν «δούναι και λαβείν».
«Χειρισμός» του ανωτέρου μου σημαίνει υποστήριξη και αποτελεσματική βοήθεια και προσδίδει ανωτερότητα απαραίτητη για προαγωγές και αυξήσεις. Κυρίως όμως βοηθά στο να χτιστεί μια εργασιακή ηθική και κουλτούρα, που θέλει τους ανθρώπους συνεργάτες κι όχι ζωντανά εμπόδια . «Χειρισμός» σημαίνει καλή συνεργασία και ουσιαστική, ξεκάθαρη επικοινωνία για το καλό όλων μας.
Γίνετε εσείς ο «manager» του manager σας!
- Τι σημαίνει «χειρισμός» του ανωτέρου και σε τι μας βοηθά καθοριστικά στην καριέρα μας.
- Πώς μπορεί η εργασιακή σας καθημερινότητα να μετατραπεί σε πρακτική που θα σας οδηγήσει στην επιτυχία, την αύξηση, την προαγωγή;
- Μπορεί η ουσιαστική και ξεκάθαρη επικοινωνία να οδηγήσει στην προσωπική και επαγγελματική μας απογείωση;
Δεν υπάρχουν ακόμη αξιολογήσεις.