Χρειαζόμαστε εμπνευσμένους και τολμηρούς ηγέτες ή μήπως περισσότερο συντηρητικούς managers, καλούς στους υπολογισμούς. Η αλήθεια είναι ότι πλέον δε χρειαζόμαστε τίποτα από τα δύο ξεχωριστά. Δεν μπορεί να υπάρξει ηγέτης που δεν είναι καλός manager και δεν μπορεί να υπάρξει καλός manager, που δεν είναι ηγέτης. Σήμερα οι ιδιότητες πρέπει να αλληλοσυμπληρώνονται υποχρεωτικά.
Δε νοείται ηγέτης που να μην έχει και ρεαλιστικές ικανότητες διοίκησης αλλά δε νοείται και manager που να μην έχει όραμα και ικανότητα να εμπνεύσει και να παρακινήσει δημιουργικά τους ανθρώπους του.
Μέχρι τώρα όλοι ξέραμε ότι ο ηγέτης στέκεται κάπου ψηλά και όλοι εμείς που διδάσκαμε ηγεσία ουσιαστικά γυαλίζαμε μια ήδη καλή πατίνα. Από την άλλη μεριά τα στελέχη ζητούσαν να μάθουν management, οργάνωση, προγραμματισμό, διοίκηση και έλεγχο. Χρόνια ταλανιζόμαστε μεταξύ των δύο, Ηγεσία και Διοίκηση και το προφανές δεν τολμούσε να το πει κανένας.
Το προφανές είναι ότι οι εταιρίες τουλάχιστον στην ελληνική αγορά, μικρές και μεγάλες δεν έχουν την πολυτέλεια να διαθέτουν και managers και ηγέτες.
Χρειάζονται ανθρώπους με άριστες διοικητικές-οργανωτικές ικανότητες, που να είναι όμως σε θέση να εμπνέουν, να επηρεάζουν θετικά, να παρακινούν δημιουργικά και να δημιουργούν καινοτόμα κίνητρα για το προσωπικό τους. Χρειάζονται δηλαδή “Ηγετη-ντές”.
Ηγεσί-κηση (Leaderment) λοιπόν, ηγεσία και διοίκηση , είναι αναγκαίο και υπάρχει τρόπος.
«Ηγεσία & Διοίκηση, το παρόν και μέλλον τις συναντά σε συνδυασμό !»
- Διοίκηση και οργάνωση – Ηγεσία και όραμα , πώς ο συνδυασμός κάνει τη διαφορά.
- Τι είναι ο Ηγετη-ντής και γιατί το μέλλον δείχνει να του ανήκει;
- Γιατί το νέο αυτό μοντέλο διοίκησης και ηγεσίας μπορεί να αποτελέσει το σημείο αιχμής για την ανάπτυξη της επιχείρησής σας;
Δεν υπάρχουν ακόμη αξιολογήσεις.